金秋送爽，不仅一扫酷暑的燥热，而且也为师生迎接新学年的到来增加了愉悦的心情。为认真贯彻区教育局有关文件精神，翠微中学于8月24、25日接连召开了中层干部竞聘上岗会、全员岗位聘任会，这是学校日前召开第九届教代会之后，稳妥推进人事制度改革而实行的有力举措。
2014年是学校改革发展的关键之年，也是创建市特色校的良好契机，为促进学校教育改革和发展，提升学校的办学水平，以改革激发活力，以创新引领发展。尽管仍在暑期，翠微人运筹帷幄，真抓实干，早谋划，早准备，学校于8月19日召开了学校第九届教代会二次会议，这次教代会的主题是“深化学校改革，再谋更大发展”。
在教代会上，参会的全体代表以认真负责、实事求是的主人翁的态度和饱满的政治热情，积极参政议政，会议听取了蔡葵校长、陈能汉书记对学校章程、岗位聘任方案、中层干部竞聘方案的解读，对出台的新的《学校章程》、《武汉市翠微中学全员岗位聘任实施方案》、《武汉市翠微中学中层干部竞聘上岗实施方案》等文件都进行了热烈地讨论，大家畅所欲言，提出了许多合理化建议和修改完善的意见，表达了努力把翠微中学打造成环境好、校风纯、质量高、特色明的市级素质教育特色校的信心和决心。
这次教代会对于进一步调动广大教职工的积极性和创造性，增强敬业爱岗、献身教育事业的责任心和使命感，造就一支高素质的教师队伍，全面推进素质教育，促进我校教育改革和发展将产生积极的作用。
正如蔡葵校长在教职工大会上进行全员聘任动员时所说：全校上下一定要深刻认识全员聘任，深化改革的必要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到学校的部署上来，凝心聚力、乘势而为，积极作为，咬定青山不放松，坚定信心谋发展，凝心聚力促改革，围绕学校的发展目标，团结一心，真抓实干，积极完成学校教代会制定的各项任务，抓住机遇，谋求发展，共同描绘学校更新、更美的画卷，为实现翠微梦而努力奋斗。